Ondernemingsrecht

Juridische hulp bij ondernemingsrechtelijke vraagstukken

Conflict met uw medeaandeelhouder, een bestuurder die moet vertrekken, of een overname op komst? Nevor koppelt u aan een ondernemingsrechtadvocaat die dit dagelijks doet. Vrijblijvend en vertrouwelijk.

Je hoeft niet te weten of je een zaak hebt. Dat is precies waar wij voor zijn.

Zo werkt het — in drie stappen

1

Vertel wat er speelt — in je eigen woorden

Geen juridische termen nodig. Beschrijf het zoals je het aan een vriend zou vertellen. Kost twee minuten.

2

Een specialist bekijkt je situatie

Niet zomaar iemand — iemand die precies dit type zaak behandelt, elke dag. Binnen 24 uur hoor je van ons.

3

Jij beslist wat je doet

Je krijgt duidelijkheid over je rechten en je opties. Wat je daarmee doet, bepaal jij. Nergens aan vast.

Wil je weten waar je staat?

Check je situatie

Ze twijfelden ook. Toen namen ze actie.

feb. 2026

Geschil met medeaandeelhouder in 4 weken opgelost

Twee jaar lang lagen we overhoop over het beleid. De advocaat via Nevor zette een duidelijke strategie uit en binnen 4 weken lag er een vaststellingsovereenkomst. Had ik eerder moeten doen.

K. van LeeuwenAmsterdam
jan. 2026

DGA ontslagen zonder juridische fouten

We moesten onze directeur-grootaandeelhouder ontslaan. Arbeidsrecht en vennootschapsrecht tegelijk, best ingewikkeld. De advocaat regelde het aandeelhoudersbesluit, de ontslagbrief en de arbeidsrechtelijke afwikkeling in een keer.

M. VisserRotterdam
dec. 2025

Concurrent overgenomen met goede deal

Ik nam een concurrent over en had een advocaat nodig die zowel de due diligence als het ondernemingsrecht begreep. Via Nevor was ik binnen 2 dagen gekoppeld. De overname was in 8 weken rond.

F. de JongUtrecht

Waarom mensen via Nevor beginnen

Zelf advocaten bellen en vergelijken kost dagen die je niet hebt. Wij doen het zoekwerk — en koppelen je aan iemand die weet waar het over gaat.

  • Altijd bereikbaar

    7 dagen per week — ook 's avonds en in het weekend. Want juridische problemen houden zich niet aan kantoortijden.

  • Van eerste vraag tot uitspraak

    Of je nu een snelle check wilt of volledige begeleiding — het kan allebei.

  • Door heel Nederland

    500+ kantoren. Er is altijd een specialist bij jou in de buurt.

  • Geen generalisten

    Je wordt gekoppeld aan iemand die precies jouw type zaak behandelt. Elke dag.

  • 9,2 gemiddeld

    2.400+ mensen gingen je voor. De meesten zijn blij dat ze niet langer hebben gewacht.

Ondernemingsrechtelijke kwestie? Leg uw situatie voor.

Het verschil tussen een goede uitkomst en een gemiste kans is vaak één beslissing: op tijd beginnen.

Check je situatie — vrijblijvend

Vragen die iedereen heeft

Hoe los ik een geschil met mijn vennoot of medeaandeelhouder op?+
Er zijn drie routes: onderhandelen, mediation of naar de rechter. Bij ernstige situaties kunt u naar de Ondernemingskamer voor een enqueteprocedure. Welke route het beste werkt, hangt af van hoe ver het conflict is geescaleerd en wat u wilt bereiken.
Hoe ontsla ik een directeur die ook aandeelhouder is?+
Dat is juridisch lastig omdat u met twee rechtsgebieden te maken heeft: vennootschapsrecht (aandeelhoudersbesluit) en arbeidsrecht (ontslagrecht). Doet u een van beide verkeerd, dan riskeert u een claim. Laat u begeleiden zodat u beide trajecten in een keer goed afhandelt.
Onze bestuurder geeft geen informatie. Wat kan ik doen?+
Bestuurders moeten aandeelhouders tijdig informeren over de financien en het beleid. Weigert een bestuurder dat, dan kunt u via de rechter of de Ondernemingskamer inzage afdwingen. In ernstige gevallen kunt u ook bestuurdersaansprakelijkheid inroepen.
Waar moet ik op letten bij een bedrijfsovername?+
Drie dingen: doe grondig due diligence om verborgen risico's te vinden, kies de juiste dealstructuur (aandelen of activa), en zorg voor goede garanties in het koopcontract. Een M&A-advocaat begeleidt u van de eerste beoordeling tot de closing.
Hoe voorkom ik dat ik als bestuurder persoonlijk aansprakelijk word?+
Bestuur zorgvuldig, documenteer uw besluiten en signaleer financiele problemen op tijd. Vooral bij faillissementsrisico is het belangrijk om juridisch advies in te winnen. Dan kunt u later aantonen dat u behoorlijk heeft gehandeld.